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目前我們國內(nèi)大部分公司都是對技術(shù)人才并不重視,只重視可以帶來錢的銷售部門,這樣的企業(yè)都是目光極為短視的企業(yè),產(chǎn)品沒有任何競爭力。
科雅電子是一個(gè)技術(shù)型的公司,最大的特點(diǎn)就是極重視產(chǎn)品研發(fā),在人才方面的引起可以用不計(jì)成本來形容。
下面就是科雅HEL壓敏電阻工程師的介紹,來見識(shí)一下科雅HEL壓敏電阻的強(qiáng)大實(shí)力。
科雅的總研發(fā)工程師為席萬選工程師,博士后學(xué)歷,屬于國內(nèi)最早一批壓敏電阻研發(fā)人員。
下面就是我們工程師具體的履歷:
1989~1991年 南陽市金冠電器有限公司工作
1992~1999年 廣東風(fēng)華高科股份有限公司工作,主持籌建了其屬下先華公司壓敏電阻項(xiàng)目,國家技術(shù)監(jiān)督局1994年抽檢壓敏電阻產(chǎn)品質(zhì)量時(shí),榮獲全國第一的美譽(yù)。曾任肇慶市化工專業(yè)工程師評審委員會(huì)委員,國家電子材料工程技術(shù)研發(fā)中心中心副主任
1996~1999年 中國敏感元器件及傳感器協(xié)會(huì) 理事
中國電子學(xué)會(huì)敏感技術(shù)分會(huì)電壓敏學(xué)部 委員
2000~2010年 HEL壓敏事業(yè)部 總經(jīng)理
中國電子學(xué)會(huì)敏感技術(shù)分會(huì)電壓敏學(xué)部副主任委員
2010年~ 中國電子學(xué)會(huì)敏感技術(shù)分會(huì)電壓敏學(xué)部主任委員
只有強(qiáng)大的人才,可以做出強(qiáng)大的產(chǎn)品來,選擇科雅HEL壓敏電阻,質(zhì)量絕對可以放心。
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